未婚青年高峰會【每日快訊】 https://youtu.be/3HL6PC8BO1k【Event photos活動相片】 【填寫問卷】(不記名)「美國華人未婚青年生活與價值觀」調查問卷(中英對照)
2025 Archives -
- -
- 家 - Tag: 2025
2025全球未婚青年高峰會 未婚青年的心聲(一） 最近，有一位住在中國的未婚青年透過微信聯絡我，請我在2025年全球未婚青年高峰會期間，幫她留意是否有適合的異性可以介紹。 我很好奇，她是怎麼知道我們將於年底在紐約角聲生命莊園舉辦跨年未婚青年高峰會的。她笑著說，最近在朋友圈裡看到了我們的海報。這位姊妹讓我想起一句話：「一看二想三失望；一聽二行三成功。」心動不如行動！ 請大家盡早報名，並邀請您的未婚閨蜜和單身朋友們，一起前往角聲生命莊園，參加2025年全球未婚青年高峰會。未婚青年的心聲(二） 兩年前，我透過微信電話採訪了一位未婚的職場女性。我問她：「為什麼妳已經年過三十，卻仍不願意結婚呢？」 她回答：「我不是不願意結婚，而是一直沒有遇到合適的基督徒對象。」 我又問她：「以前有沒有男士追求過妳呢？」 她說：「以前有幾位很優秀的男士追求過我，但他們都不是基督徒，所以我沒有給他們交往的機會。」 我接著問：「如果世上的基督徒都不願意把福音傳給還未信主的人，那像妳這樣的未婚青年，又要到哪裡去認識重生得救的基督徒呢？」 她沉思了一下，然後說：「我明白了。不適合我的，可能適合別人；不適合別人的，也可能適合我。最重要的是，我們要先把福音傳給他們，這樣我們才會有更多合神心意的選擇。」 最後，她笑著說：「葉牧師，如果我能早一點認識您，就不會錯過那麼多好的機會了. 」 我回答她：「現在認識也不算遲。因為《馬太福音》6章33節說：『你們要先求他的國和他的義，這些東西都要加給你們了。』」請按這條連結去報名參加未婚青年營會和做問卷調查。 歡迎填寫不記名電子問卷：「美國華人未婚青年生活與價值觀」調查問卷研究報告將在「未婚青年高峰會」發佈
2025全球未婚青年高峰會 2025全球未婚青年高峰會為甚麼要參加?憧憬人生：我是有夢想、有才幹，憧憬美好幸福婚姻的青年人；渴望愛情：我是心中有愛，願意付出愛，又渴望得到愛的人；愛火漸熄：隨著時間飛逝，愛火漸熄，我希望重燃愛火。未婚青年：營會以未婚青年為主，歡迎非基督徒參加。營會有何特別?互動形式：活動以互動為主，讓參加者可以自由表達感受；唇槍舌劍：設有「愛情法庭」、「男女大不同」等激辯環節；創意比賽：圖文並茂介紹營地富愛情故事的「打卡點」;獎品豐富：「創意比賽」優勝者可獲意想不到的精緻禮物。現在如何行動?廣邀朋友：將本網頁連接轉給朋友，邀請他們一同參加營會；填寫問卷：歡迎填寫不記名問卷【美國華人未婚青年調查】；馬上報名：邀請五人一同【報名】，可享有優惠（$240/人）。 營會詳情地點：角聲生命莊園 100 Eddy Farm Rd. Sparrow Bush, NY 12780, USA主題：「重燃愛火」信息：活出神命定的人生分享：愛神，愛人，愛自己使命：去使萬民做主的門徒辯論：婚姻是祝福或是咒詛？法庭：白雪公主告白馬王子論壇：如何成為合神心意子女的伴侶講員：葉貴華牧師，王大為牧師報名：請即在線上【報名及付費】查詢：info@cblausa.org 歡迎填寫不記名電子問卷：「美國華人未婚青年生活與價值觀」調查問卷研究報告將在「未婚青年高峰會」發佈
2025全球領導力青年峰會-紐約 更多資料： 2024 GLS 全球領導力高峰會 2025 GLS 全球領導力高峰會 紐約【華人領袖峰會】報導 新澤西【華人領袖峰會】報導 波士頓【華人領袖峰會】報導
全球領導力高峰會2025 全球領導力高峰會2025 —— 在變幻中的堅定使命 炎夏的芝加哥再次迎來全球領袖的盛會。2025年8月7–8日在近郊的Willow Creek（South Barrington, IL）盛大舉行，來自超過100個國家、數十萬名現場與線上參與者，共同投入為期兩天的The Global Leadership Summit（全球領導力高峰會）。芝加哥會場與全球超過400個直播點同步進行，直播連線跨越時區與文化。 今年的主題強調「在變幻中領導」，邀請十三位跨界領袖分享他們的生命故事、專業經驗與領導洞見，涵蓋教會牧養、商業領袖、體育教練、作家與社會運動家，為當代領袖注入信心與策略。會場高漲的熱情與滿懷期待的眾聲交織成一幅動人的畫面，每位講者都帶來獨特而具啟發性的分享。 第一天的大會主題是：「從日常持守到跨界理解」，首先由高峰會最受歡迎的講員Craig Groeschel（Life Church主任牧師）以「無聊的力量」（Boring Your Way to Success）開場。他提醒領袖：成功往往不是源於驚人創舉，而是日復一日的忠心與堅持。「別低估那些看似平凡的選擇——它們是改變生命的基礎。」 然後高效能專家Juliette Funt則幽默地指出「領導的暴食症」概念，呼籲領導者不要追求「越多越好」，而是採用「簡化思維（Reductive Mindset）」，減輕團隊負荷。她說，許多領袖忙於「拋接十二個球」，卻忽略真正的勝利往往只需要「專注打好一個球」。她挑戰大家勇敢刪減不必要的事務，為團隊釋放專注力。 而擅於建立團隊的Erica Dhawan則提出「連結智商」的概念，強調在多元化的團隊中，跨界合作與同理心溝通的重要性，並示範如何在線上與實體之間建立信任橋樑。 帶來全場轟動的傳奇美式足球教練Nick Saban（七次全國冠軍教練）則分享球隊文化與紀律管理的原則，指出「紀律不是懲罰，而是愛的表達，因為它塑造了可以信任的隊友」。 強調以愛化解對立的Gabriel Salguero牧師兼社會領袖，強調衝突中真正的價值：「面對衝突，不在於立即解決，而是增進理解。」他呼籲領袖在分歧中尋找共同點。 在對談中，金融界頂尖CEO女強人Thasunda Brown Duckett分享了自己的領導哲學：「我租用我的職位，但我擁有我的品格。」她提醒，領袖最大的資產不是頭銜，而是品格與真誠關係。主持人David Ashcraft 補充：「上帝不會拿我們與別人比較，祂看的是我們是否盡忠完成自己的呼召。」
2025國際兒童節布碌崙角聲福音中心佈道會 2025年的國際兒童節日期： 2025年6月7日 （星期六）時間： 下午2點至6點地點： Brooklyn角聲福音中心 地址： 7504 Bay Pkwy, Brooklyn, NY 11214節目： 詩歌讚美， 見證分享，福音信息， 音樂舞蹈， 領導演講，遊戲抽獎。 兒童節是每年為紀念兒童而慶祝的日子，不同國家的慶祝日期有所不同。1925年，世界兒童福利會議在日內瓦首次宣布國際兒童節。 目前，全球估計有20億年齡在0至14歲的兒童。每年約有600萬15歲以下兒童死亡，每天約有16,000兒童死亡，每分鐘有11位兒童死亡。大約每36名兒童中就有一名被認定患有自閉症譜系障礙 （ASD)。另外，大約六分之一3-17歲的兒童被診斷出患有發展障礙。請即報名參加「神的孩子國際兒童節活動」，關愛孩子成長。 當日孩子們玩得非常高興，家長也非常開心， 讓人體會到主耶穌基督愛人如己的心腸。 去年聖誕節，葉貴華牧師在角聲書室舉辦的特殊青少年活動時，有機會帶領林愛雲姊妹的大兒子Oscar信了耶穌，上個星期六他不但在台上幫忙做主持人，下個星期一他還會與葉牧師一起去南美洲三個星期做跨文化宣教工作。
2025全球領導力峰會-香港 2025 全球領導力峰會(香港)—— 在變幻中的堅定使命 全球領導力峰會(Global Leadership Summit)2024-25中文峰會於2025年2月8日在Island ECC舉行，大會一如以往透過視像播放海外講員的精彩演說。其中紐約時報的暢銷作家、「生命教會」創辧人、同時亦是全球最多人用的聖經APP——YouVersion Bible App的創起人克雷格牧師（Craig Groeschel）分享了出色領導力的秘訣。 克雷格牧師在甫開場就講出了一個令人深思的現象：社會甚至教會絕大部份教導Z把人調教成順從者，工作的環境會削弱人的盼望，像螃蟹要爬出木桶時，其他同伴會拼命把牠拉回去「當你表現平庸時，人們會習以為常，但一旦我們想作出改變時，人們就會來打擊。我們的朋友與家人會鼓勵作夢——但不要太誇張，提醒你要理智點，告訴你為什麼你做不到，叫你別太『執著』。」 但是他提出每個人都有「執著的權利」，他說：「但神從未把我們造成平庸的人，《聖經》中說你是神精心的創造，每個人都是神在基督裡的傑作，把你打造成為能為世界帶來改變的人。」他鼓勵在座的人全然投入於一件值得的事，並且不要害怕與眾不同：「你必須拒絕平庸，因為你有無窮的可能性。」 執著於專注：對忙碌說「不」 克雷格牧師分享達致卓越必須要選擇的三件事，當中第一個是要「選擇專注」。大部份領袖都很忙碌，為很多事情分身乏術。他聽過一個教會裡有287個事工，令人咋舌。但是太多事務令人分心，失去有效的領導力：「忙碌的領袖改變不了世界，專注的領袖才能。有效領導力往往不是『不夠投入』，而是『過份投入』。」 他強調，有效的領導力要對忙碌說「不」：「不應是做很多事，反而是要『做更少』。」執著於做重要的事，別再增加「待辦事項」，刪除不重要的事，克雷格牧師多年來奉行此道，為了在截稿時間前交出講章他有策略地保持高度專注，有自己的「不辦清單」(not-to-do list)包括外出吃早餐、周二絕不開會不做決策，午餐在辦公室解決，把早上把時間間專注預留給全心領受神的啟示。 他描述尼希米重建耶路撒冷城時面對來騷擾想讓他分心的敵人時說：「我現在辦理大工，不能下去。」他鼓勵大家緊記這話，思考需要把什麼放在「不辦事項」裡，執著於專注。 執著於關懷：給予超乎的肯定 克雷格牧師深信在團隊中「人」的重要性高於一切，有人才能創造文化，建構系統。他帶領的「生命教會」多年被評為「最佳工作場所」，這裡有員工為本的環境諸如彈性工作時間。但他認為很喜歡在這裡工作不只因著員工福利，更是因著被關。因此領導要執著於重視，感謝，認同，鼓勵員工。 他確信對團隊需要被激勵，他說：「他們(團隊)在意你的使命，所以你要在意他們。」明白團隊成員的犧牲，努力，而領導者的關懷原則是給團隊成員超乎的獎勵和肯定。「員工給了你他們生命最美好的時間，你也應該關心他們，鼓勵、造就他們。好的領袖會讓你覺得他很重要，也會讓你覺得你很重要。」 執著於全然委身：熱愛、相信和擁抱！ 第三個作為領導必要的是毫無保留的「全然委身」。他認為很多人包括教會和事工領袖會理所當然地以為自己已全然委身，但實際上很少人真正如此。他幽默地以「火腿煎蛋」為喻，雞是參與了，但只有豬才是全然委身。參與的人多，但全然委身的少。 他說：「你的潛在影響力取決於你有多委身——7分無法改變世界，10分才可以。」不論做什麼都是為主而做，基督徒領袖因為愛神而事奉，因此要竭盡十分之力。 克雷格牧師又鼓勵在場領袖去熱愛、相信和擁抱夢想，即使沒有百分百的好計劃，但有全然委身時可以出來好的計劃。曾有一個教會想成為小組教會，牧者充滿熱情地宣告要在22天內建立22個小組，在極大的熱情下計劃如期成就，教會因而發展起來，他說：「沒有全然好的計劃，但有全然的委身。你可以有最好的計劃，但如果領袖不用心，這計劃就無任何價值。」 克雷格牧師：要「執著」才能成就偉大 克雷格牧師呼籲大家要有「鯨魚般的執著」(Whole Hearted All-encompassing Life Endeavor, WHALE)——全然委身的人生追求。他分享自己生命全然的追求：執著於建立教會、建立領袖。他每天早起，有專屬健身計劃，為了投入最好身心靈到他被呼召的使命中；他執著於屬靈生命，認真禱告，被神每天更新我；他也執著於神給的婚姻，與妻子一起禱告讀經，以神為中心，又執著於六孩子的子女的成長，而結果全家都對他的使命充滿熱情，成為全家的執著。而且他創建了YOUVERSION，影響了全世界教會。 至今克雷格牧師仍然充滿熱情，他說：「平庸孕育不出偉大，積極進取才可以；做好一件事有動力就行，但要偉大的話，執著才行。」
